FixThatNow
Ettevõtete vaimse tervise coaching — Psühholoog
Organisatsioon võib soovida töötajate tuge, kuid kasutada üldist terminoloogiat, näiteks vaimse tervise juhendamist. Määrake sihtrühm ja teenuse tulemus ilma töötajaid diagnoosimata ning seejärel tehke kindlaks, kas tegemist on hariduse, juhendamise, konfidentsiaalse kliinilise toe või muu nõuetekohaselt piiritletud professionaalse teenusega.
Organisatsiooni poolt rahastatava vaimse tervise tugiteenuse taotlus, mille kliiniline või mittekliiniline roll tuleb selgesõnaliselt välja tuua. Juhendamine, psühholoogiline teraapia, töötajate koolitamine ja tööalane hindamine ei ole omavahel asendatavad ning teenuse märgis ei määra, millist teenust tööandja võib hankida.
- Organisatsioonilise toe eesmärkide selgitamine
- Kvalifitseeritud spetsialistide rollide määratlus
- Osalemise ja konfidentsiaalsuse planeerimine
- Juhendamine kliinilise ravina
- Tööandjal on vaikimisi juurdepääs privaatsele teraapia sisule
- Garanteeritud puudumiste vähendamine või tootlikkuse kasv
- Selgitage kasutuselevõtu kirjeldust
- Eristage kliinilisi ja mittekliinilisi teenuseid
- Sobivate kvalifikatsioonide kindlakstegemine
- Nõustuge osalejate juurdepääsu ja privaatsusega
- Määrake proportsionaalsed aruandlus- ja suunamiskorrad
- Organisatsiooni eesmärk
- Grupi- või individuaalne tugi
- Kavandatud osalejate rühm
- Rahastamise ja juurdepääsu kokkulepped
- Soovitud koondaruannete koostamine
Küsige täpselt, milleks teenusepakkujal on kvalifikatsioon ja mida termin „coaching“ nende pakkumises tähendab. Kontrollige konfidentsiaalsust, teadlikku osalemist, suunamist ja konfliktide piire; töökoha programm ei tohiks hägustada tuge töötajate hindamisega.
- Kliinilisi ja juhendamisrolle võib segi ajada
- Sponsorite aruandlus võib privaatsust kahjustada
- Osalemine võib tunduda kohustuslik ilma selgete kaitsemeetmeteta
Tutvuge FixThatNow-ga
Kirjeldage tööd, valige teenus ja asukoht ning saage asjakohaseid vastuseid.