FixThatNow
Ettevõtete coaching — Coach
Juhendamist otsiv organisatsioon peaks kirjeldama osalejate gruppi, ärikonteksti ja kavandatud arengueesmärke. Täpsustama, kas tugi on vabatahtlik ja kuidas toetaja loodab edusammude kohta teavet saada; nimeliselt töötajate muresid ei tohiks avalikult avaldada.
Organisatsiooni poolt rahastatud juhendamine kindlatele töötajatele või juhtidele, kus on selgelt eraldatud sponsori eesmärgid, osalejate eesmärgid ja konfidentsiaalne sessiooni sisu. Individuaalset juhendamist, meeskonnatööd ja koolitust võib kombineerida ainult siis, kui nende tulemused on eraldi kokku lepitud.
- Sponsoreeritud individuaalne juhendamine
- Programmi avastamine ja lepingute sõlmimine
- Kokkulepitud mittekonfidentsiaalne eduaruanne
- Varjatud töötaja hindamine
- Garanteeritud jõudluse paranemine
- Teraapia või distsiplinaaruurimine
- Selgitage programmi eesmärke
- Tuvastage osalejad ja sponsorid
- Lepi kokku konfidentsiaalsuspiirid
- Pakkuda lepingulist juhendamisvormingut
- Programmi tasandi edusammude läbivaatamine
- Osalejate rollid ja arv
- Arengueesmärk
- Sponsorlusosakond
- Eelistatud saateformaat
- Aruandlusootused
Küsige, kuidas teenusepakkuja sõlmib lepinguid nii sponsori kui ka osalejatega, kuidas haldab konfidentsiaalsust ja kuidas eristab juhendamist hindamisest või koolitusest. Programm ei tohiks lubada tulemuslikkuse muutusi, mis sõltuvad juhendaja kontrolli alt väljas olevatest organisatsioonilistest tingimustest.
- Osalejad võivad tunda end kohustatuna avaldama isiklikke muresid
- Sponsorid võivad oodata üksikasjalikke sessiooniaruandeid
- Juhendamist saab kasutada töökoha süsteemide käsitlemise asendajana.
Tutvuge FixThatNow-ga
Kirjeldage tööd, valige teenus ja asukoht ning saage asjakohaseid vastuseid.