FixThatNow
Töökonflikt — Lepitaja — Spetsialistid
Töökoha vahendajad peavad eraldama tellija administratiivsed vajadused osalejate aruteludest. Enne ühise kohtumise kokkuleppimist tuleb selgitada, kes on logistika klient, kes maksab, millises aruandluses kokku lepiti ja kas olemasolevad protseduurid muudavad selle suunamise sobivaks.
Töösuhete, suhtlemisraskuste või töökorralduse üle peetav arutelu, kus osalejad saavad ise otsustada. See erineb tööandja uurimisest, distsiplinaarotsusest, õigusabist või vaidlustatud käitumise kohta tehtud järeldusest.
- Töösuhete arutelu
- Kolleegide või juhtide vaheline suhtlus
- Kokkulepitud suhtlus- ja järelmeetmete kord
- Väärkäitumise või vastutuse kindlakstegemine
- Nõutava ametliku uurimise asendamine
- Töötaja sundimine kaebust lahendama
- Määrake tellija roll
- Vaadake üle konfliktid ja varasem osalemine
- Tuvastage kõik paralleelsed uurimised
- Lepi osalejatega kokku aruandluse piirid
- Nõusoleku ja ohutu osalemise kontrollimine
Määrake kindlaks eelkohtumiste, ühistöö ja lubatud järelaruannete tasud. Eristage reisimine, lisaosalejad ja edasilükatud sessioonid põhiülesandest ning vältige arvelduskirjeldusi, mis avalikustavad üksikute töötajate privaatseid avalikustamisi.
- Juht võib oodata uurimisaruannet
- Kohalolekut võivad mõjutada vahetused või haigus
- Uus ametlik süüdistus võib sobivust muuta
Tutvuge FixThatNow-ga
Leidke spetsialiste teenuse ja asukoha järgi.